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职位职能:
1、收集、审核客户派遣、代理员工提交的资料,并完成与内部的资料转接。
2、进行客户员工增、减员信息表交接。 3、根据当月的增减员和社保实际操作情况制作确认客户费用表。 4、根据当月实际情况,不定期进行客户回访。 5、做好公司与派遣单位的沟通工作,维护客户关系,保证服务正常开展。 6、每月将系统帐单与相关部门、服务客户核对并确认,并及时催讨服务款。 7、处理各类客户投诉及突发事件,为客户提供专业咨询。 8、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专或以上学历,人力资源专业优先。
2、一年以上人事工作经验,有同行工作经验者优先。 3、口齿清晰,普通话流利,良好的沟通能力。 4、具备良好的电脑操作能力。
薪资福利:
1、除按照国家法定要求缴纳社会保险、住房公积金外, 公司另缴纳补充商业医疗保险福利; 
2、享受国家规定的婚假、产假、年休假、法定假、带薪病假等有薪假期;  3 、公司培训机会较多,平均1—2月时间均有1—2次培训机会。 4、月综合工资:3000-5000元/月 应聘与咨询:请发送个人简历到2867175094@qq.com邮箱;  
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