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  岗位外包 JOB OUTSOURCING

         岗位外包,是指企业将一些人员流动比较大、管理难度比较大、专业性比较强或者不是长期需要的岗位,外包给专业人力资源服务机构武汉博智人才,由武汉博智人才雇佣合适的人,并与该员工签订劳动合同,然后按照合同规定,在合同期限内将雇员派到用工企业工作的用工方式。企业采取岗位外包的用工模式,既能避免了人员流动的烦恼和用工风险。   武汉博智人才提供专业化的岗位外包服务,主要包括:  1、招聘上岗    由武汉博智人才专业招聘团队根据客户需求岗位进行人员筛选、面试、培训和储备,及时满足企业的用工需要。 2、劳动关系管理    1) 员工签订劳动合同,负责办理员工合法用工的各种手续    2) 承担雇主责任 3、岗位管理    1) 对派到用人单位工作的员工进行岗前培训 ;    2) 按照政府的规定为员工缴纳社会保险和住房公积金;    3) 负责对员工进行考勤管理 ;    4) 负责员工的工资发放和个人所得税的代扣代缴;    5) 负责员工的绩效考核,并帮助员工改进绩效 ;    6) 负责处理员工的各种突发事件以及劳务纠纷 ;    7) 负责办理员工离职手续 ;    8) 负责合同期内因员工离职产生的人员替换 ,   博智人才岗位外包服务特色:        武汉博智人才"岗位外包"服务最大的特点是对派到用工企业工作员工进行全程管理和服务。内容涵盖人员的招聘、培训、在职管理、离职管理、离职人员的补充、员工各类突发事件的处理、员工绩效管理等。以真正意义上实现"我的员工,您来用"的用工方式,全面满足客户弹性用人的需求,彻底解决企业对于流动性比较大、管理难度比较大的岗位以及大量临时性、项目性人员的用工需求,从而简化企业的用工程序、减少人员管理成本、降低用工风险,使客户从烦琐的人员招聘、培训、人员管理等工作中解脱出来,把更多精力用在提升核心业务竞争力和促进企业的发展上.   博智人才岗位外包的优势:  1、广泛的招聘渠道 武汉博智人才拥有完备的招聘渠道,包括网络、电子杂志、报纸等。与国内主流招聘媒体建立长期稳定的合作关系,可以快速发布招聘信息、搜索合格应聘人选。 2、专业化的招聘服务 武汉博智人才拥有一支多年来从事招聘服务的专业化招聘团队,他们拥有对行业分析、职能管理、人员筛选的综合能力,具有完整、规范的招聘流程和招聘工具。针对客户的实际需要,常年发布前台、文秘、HR、行政、销售、市场、司机、客户服务、IT等中初级职位的招聘信息,并对符合岗位要求的人员进行筛选、面试、储备和培训。武汉博智人才拥有大量具有一定外语水平、专业技能和外资企业工作经验的储备人选,一旦企业出现派遣服务需求,博智人才可以快捷有效地保证人才供应。 3、精细化员工管理与服务 武汉博智人才根据多年人力资源服务经验,已建立了一套完整的、规范化的派遣人员管理与服务的流程,具有强大的IT支持系统和服务平台,拥有市内业内一流的、专业化服务团队,有效保障服务的专业、周到、全面和高效。 4、最具优势的人才外包岗位 具有一定外语水平和专业技能,有一定外资企业工作经验的:前台、文秘、行政、人事、财务、商务、市场、销售等中初级职位以及司机、客户服务、IT服务及技术支持类职位.   岗位外包服务操作流程:  1、业务洽谈; 2、达成岗位外包协议; 3、企业下达岗位数量和人员要求; 4、博智人才组织人员招聘上岗; 5、博智人才负责岗位管理和员工关系的管理; 6、企业提供技术监督; 7、企业验收外包效果;    

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